Hier finden Sie hervorragende Anwältinnen und Anwälte im Bereich des Arbeitsrechts in Ihrer Stadt oder Region. Klicken Sie sich einfach in die jeweilige Region, um mehr über die dortigen Experten für Arbeitsrecht zu erfahren.
👉 weitere Regionen folgen in Kürze.
Das Arbeitsrecht umfasst alle (gesetzlichen) Regelungen zur unselbstständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit. Die entsprechenden Regelungen des Arbeitsrechts sind somit sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von höchster Relevanz. Im Verhältnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern spielt insbesondere auch der Arbeitnehmerschutz eine große Rolle.
Doch was beinhaltet das Arbeitsrecht im Einzelnen? Zum Einen das rechtliche Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, also alle Fragen rund um den Arbeitsvertrag wie beispielsweise Arbeitszeiten, Urlaubstage und Kündigung(sfristen). Weiterhin regelt das Arbeitsrecht auch das Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Betriebsvertretungen und der Arbeitgeberseite (sog. Kollektivarbeitsrecht).
Doch was darf ein Arbeitnehmer nun bzw. was habe ich als Arbeitnehmer für Rechte? Diese häufig gestellte Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, denn es kommt auf die individuelle Situation des Arbeitnehmers im Einzelfall an. Anwälte für Arbeitsrecht können bei derartigen Fragen jedoch meist schnell und unkompliziert weiterhelfen. Speziell im Fall einer Kündigung sollten Sie unbedingt einen Anwalt für Arbeitsrecht zu Rate ziehen, gleiches gilt für wichtige Fragen rund um den Arbeitsvertrag. Auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwälte werden Sie dabei sowohl zu allen rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsrecht beraten als auch eine etwaige gerichtliche Vertretung übernehmen!
Kontaktieren Sie also bei Bedarf jetzt einen Experten für Arbeitsrecht in Ihrer Region oder bundesweit und lassen Sie sich zu dem weiteren Vorgehen beraten. Denn auch für unsere Lexoni Arbeitsrechts-Anwälte gilt unser Motto: Recht verständlich erklärt!
Eine vorbehaltliche Einstellungszusage (auch vorläufige Einstellungszusage genannt) wird Bewerbern gerade im öffentlichen Dienst regelmäßig gegeben. Doch wie ist diese Zusage rechtlich einzuordnen und was
Die Geburt eines Kindes ist für Eltern ein wunderschönes und einschneidendes Lebensereignis, so dass ein Anspruch auf Sonderurlaub bei einer Geburt eigentlich selbstverständlich erscheinen
Ein stets zuverlässiger Arbeitnehmer erscheint unentschuldigt nicht zur Arbeit. Was muss der Arbeitgeber jetzt tun? Hat der Arbeitgeber eine entsprechende Fürsorgepflicht? Und was ist